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就业创新

关于建立高校毕业生就业见习制度的通知

2015年07月10日
办理单位 市人社局 信息维护责任单位 市人社局
办理时间 1至5月、9至12月周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(节假日除外)
6、7、8月周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(节假日除外)

办理指南

河  北  省  人  事  厅

河  北  省  教  育  厅

河  北  省  财  政  厅

河北省劳动和社会保障厅

河北省人民政府国有资产监督管理委员会

河北省国防科学技术工业办公室

河 北 省 中 小 企 业 局

关于建立高校毕业生就业见习制度的通知

冀人发[2006]27号

各设区市人事局、教育局、财政局、劳动和社会保障局、国资委、国防科工办、中小企业局,省直有关部门,省属国有企业、驻冀国防科学技术工业企业:

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(冀办发[2006]7号),根据人事部、教育部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发[2006]17号)精神,现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下:

一、提高认识,高度重视建立高校毕业生就业见习制度

建立高校毕业生就业见习制度是疏通高校毕业生面向基层就业渠道、改善基层人才匮乏现状的重要措施,对于帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能,促进供需见面,尽快实现就业,具有重要意义。各有关部门和企事业单位,要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度,提高认识,统一思想,高度重视,通力合作,从本地实际出发,积极创造条件,在试点的基础上,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。

二、精心组织,积极推进高校毕业生就业见习工作开展

1、确定见习单位和见习基地,完善规范的管理办法。各级劳动保障、国有资产监督管理、国防科工办、中小企业等部门要组织和引导相关企业积极支持高校毕业生就业见习制度建设。各企事业单位要根据用人需求,积极挖掘见习岗位,提供给未就业高校毕业生见习。各级人事、教育部门要会同有关部门,在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上,将管理规范、规模较大、人才需求量较多、行业知名度较高、热心公益事业的企事业单位,确定为见习单位。要广泛收集见习单位的见习岗位信息,并定期予以发布。对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位,可以将其确定为高校毕业生就业见习基地,并予以挂牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满,经考核合格的可继续挂牌。要加强对见习基地的检查与指导,以保证其能发挥应有的示范效应。各市要于6月底前选定部分见习单位,开展工作试点,不断完善管理办法,并逐步扩大见习单位范围。

2、加大宣传力度,组织未就业高校毕业生参加就业见习。要通过报刊、广播、电视、网络等媒体,广泛宣传高校毕业生就业见习制度。要在政府网站上开辟就业见习专栏,介绍见习单位、发布见习岗位,为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。要鼓励并有计划地组织当地未就业高校毕业生参加就业见习,帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。各地在做好回到原籍的未就业高校毕业生就业见习工作的前提下,可以根据当地人才引进工作的需要,吸纳非本地生源毕业生参加就业见习,改善本地人才队伍结构,满足本地区经济社会发展对人才的需求。各市要在7月底前组织一批有见习需求的未就业高校毕业生到岗就业见习,以后逐步扩大就业见习帮助对象范围。

3、加强见习期间组织管理,确保就业见习取得实效。见习期限一般为六个月,最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。见习期间对见习毕业生的管理以见习单位为主。见习单位要负责制定见习规章制度,明确对见习毕业生的具体要求和规定,负责安排工作岗位,进行必要的培训指导,承担对见习毕业生的日常管理。各级人事、教育部门要指导见习单位制定见习活动的有关规定,规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项,指导见习单位为见习生办理人身意外伤害保险,保障双方的合法权益。要定期了解见习单位的有关情况,加强与见习毕业生的沟通,协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后,要指导见习单位对见习毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。见习毕业生要加强自我管理,珍惜见习机会,遵守工作纪律,踏实学习、工作,通过就业见习提升自身就业能力。

4、提供生活补助,完善见习期间各项服务工作。对安排到企事业单位见习的高校毕业生,发给每月不低于300元的生活补贴,所需费用由选派部门同级财政和见习单位共同负担。各市财政、人事、教育部门可根据当地实际确定具体补贴标准和补贴发放办法。对接纳高校毕业生见习的单位,由所在地财政部门按每接收1人每月补贴50元的标准予以补贴,所需资金由省财政予以支持。非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策,由各市根据实际情况自行制定。政府人事部门所属人才中介服务机构要为见习单位及见习高校毕业生进行跟踪服务,为见习高校毕业生免费提供人事代理。各级公共就业服务机构要加强对参加见习高校毕业生的失业登记管理和就业服务工作。各级人事、劳动保障、教育部门要会同有关部门及时了解见习高校毕业生的求职需求和用人单位的用人需求,适时组织公益性的规模适度的供需见面会、双向选择活动,帮助见习高校毕业生顺利实现就业。见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生,由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。

三、分工协作,切实把高校毕业生就业见习制度落到实处

各级人事、教育、财政、劳动保障、国有资产监管、国防科工办、中小企业等部门要加强对见习单位和高校毕业生的指导,加强宏观管理和检查,保证见习活动的顺利进行。各级人事、教育部门要主动会同财政、劳动保障、国有资产监督管理、国防科工办、中小企业等部门,研究制定具体实施办法,负责落实见习单位、建立见习基地、组织高校毕业生进行见习、开展见习单位和见习基地检查指导及考核管理、安排发放就业见习补贴等具体工作。各有关部门和见习单位要在工作实践中及时总结工作经验,不断改进工作方式,提高毕业生就业见习制度的成效。要及时进行工作沟通,上报工作措施和进展情况。要逐步建立起见习单位落实见习工作情况的督查、表彰和通报制度。

各级人事、教育、财政、劳动和社会保障、国有资产监督管理、国防科工办、中小企业部门要发挥职能作用,切实负起责任,认真做好本部门承担的工作,共同研究解决工作中出现的新情况、新问题,定期对高校毕业生就业见习情况进行督促检查,切实把高校毕业生就业见习制度建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好、落到实处。

二○○六年五月二十四日