近日，广阳区召开2025年教育发展大会，发布《廊坊市广阳区教育教学水平提升工作实施意见》《廊坊市广阳区贯彻〈关于促进全市教育高质量发展的十条措施〉落实意见》，擘画“一年有成效、三年上台阶、五年树品牌”教育蓝图。

根据规划，广阳区明确了“一年有成效、三年上台阶、五年树品牌”的任务目标，计划通过3-5年改革，实现中考优秀率1年提升到40%、3年提升到50%、5年提升到55%。为达成这一目标，全区教育系统将努力突破传统教学模式，构建优质均衡发展新格局。

在教学改革层面，广阳区4所牵头学校将对标名校建立提升清单，通过“标杆引领”带动全区学校整体提质；教育部门强化教研支撑，组织教研员深耕学科教学规律，指导各校聚焦课堂主阵地，推动教师钻研教材、优化教学方法，在“减负”的同时实现“增效”。此外，各校将深挖办学特色，打造一批学科优势突出、校园文化鲜明的精品名校，全面提升办学品位。

“校长能上能下、教师优劳优得”成为改革硬举措。广阳区将完善校长竞争上岗、任期管理和域外引进机制，赋予校长人事、绩效分配权，推动办学质量提升；实施名优教师培养计划，通过跟岗锻炼、名师工作室“订单式”培训强素质，建立绩效与成绩、职称与一线岗位、工资与任务“三挂钩”考核机制，进一步保障教师待遇。

为破解教育资源不均难题，广阳区着力推进集团化办学改革，试点校先行明确职权清单，促进集团内人、财、物资源灵活流动互补；优化乡镇校布局，结合人口变动趋势审慎撤并整合，集中力量办优质教育；建立城乡校长、教师交流轮岗制度，破解资源不均难题，推动农村教育提质。

严守教育经费“两个只增不减”。2025年经费重点向课堂改革、教师培训、硬件改造倾斜，并健全教师荣誉激励制度，搭建成长平台。同时，严抓校风学风，探索家校协同新模式，形成全社会支持教育的良好生态。