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廊政建议字〔2023〕27号

廊坊市人民政府

对河北省第十四届人民代表大会

第一次会议第1534号建议的答复

边丽英代表：

您提出的关于“在乡村振兴中开展我为家乡发展献计策活动”建议收悉，现答复如下：

为加快推进落实乡村振兴战略，建设宜居宜业和美家园，发挥在外优秀人才作用，廊坊市通过精准摸清人才信息底数、搭建引才平台、强化服务联系，营造“洼地效应”，积极引导在外人才资源回流，为家乡发展献计献力。

一是摸清底数建台账。积极建立在外人才“资源库”，在此前调查摸排的基础上，安排各县、市、区进一步完善在县域外能人管理台账，联系在外工作各级领导、专家学者、技术人才、企业家，引导各类人才节假日期间回到家乡报到，以“领工”的方式参与本村建设，为进一步沟通联系、吸引人才返乡发展打好基础。

二是建立联系机制。由各县、市、区、各乡镇组织包村干部、村干部对接联系廊坊籍在外高层次人才，通过入村走访、联系家属询问、直接电话沟通等形式，与本村在外人员建立日常联系，对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，为人才返乡提供政策咨询、政务代办等全套服务。以春节、中秋节等人才返乡探亲节点为契机，到人才家中走访慰问，与人才面对面沟通，推介家乡发展、宣传人才政策、解决人才困难，让人才感受家乡温暖。通过发放人才招引、招商引资等政策明白纸的宣传形式，及时将家乡、村街变化宣传给他们，让他们了解家乡的发展变化，倾听他们建设家乡的意见与建议，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们建设家乡的热情。同时，注重流动党组织、商会等在外人才“根据地”作用发挥，加强日常沟通、服务关怀，积极引导他们在招商引资、信访维稳等工作中发挥作用，为廊坊建设提供有参考性意见。

三是组织相关活动。切实做到精准抓人才、长效抓人才、一把手抓人才。例如我市固安县投入资金优先保障，设立5000万元人才发展基金。香河县举办了全县返乡入乡创业创新政策宣传周，开展了“同心同城•共建香河”、“弘扬运河通航精神•我为香河发展献一策”、“发展有我•助力乡村振兴”等主题实践活动，为香河乡村产业发展、招才引智铺路搭桥；举办了“春风送真情援助暖民心”为主题的“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，112家企业提供了就业岗位5600余个，涵盖技术类、财经类、服务业类等多个行业。文安县2022年共开展线上招聘会37场，参会企业557家，发布岗位信息7000余个，帮助文安文冠农林科技有限公司对接北京农林科学院，引进博士两名，引进创新成果2项。同时，廊坊市组织开展乡村振兴基层大调研活动，召开专题座谈会，听取返乡创业人才对廊坊发展的意见建议，多个乡镇结合自身发展特点和优势，在“引进人才”和“留住人才”上提出了有针对性的发展思路，吸引和培养更多有理想、有抱负、有能力的大学生及在外人员返乡就业创业。

在吸引外出人员返乡创业方面，我市也取得了一定成绩。如王微是的一名“85后”返乡创业青年，在香河县机器人小镇产业园区成立了河北爱绿生物工程有限公司，这是一家专业化研制、生产天然植物提取物饲料添加剂和动物保健品的高新技术企业。在“第四届河北省农村创新创业项目创意大赛”中，以《天然植物提取物在畜禽减抗养殖中的高效应用》项目获得大赛三等奖的好成绩。2021年，王微的“爱绿爽”获得河北省高新技术产品认定。杨卫青，国家一级注册建筑师，现任河北水岸潮白旅游开发有限公司董事长、中青旅文旅智库专家、廊坊市文化旅游专家。为振兴乡村旅游，放弃了上海大城市的优越生活回到家乡，两年来长期扎根农村，组建水岸潮白旅游开发有限公司，开发建设了水岸潮白田园综合体（国家3A级景区）、水岸潮白菊香小镇、水岸乡居民宿群项目，将香河北部打造成农旅融合的精品旅游度假区。水岸潮白项目运营5年来，杨卫青被授予香河县“榜样的力量”“岗位标兵”、河北省民俗文化企业家、2019廊坊市旅发大会先进个人等称号，荣获国家文化和旅游部乡村文化和旅游能人称号，2022年被评为香河县聚才兴香战略第一批优秀人才暨农村致富领富带头人。

今后，我市将吸取过往经验，举办更多类似活动，吸引更多在外人才为廊坊发展献计献策，为有意愿回乡创业人员提供更多便利，共同为乡村振兴、经济发展贡献力量。

2023年4月27日

领导签发：侯晓平

联系人及电话：胡建明  0316—2331961

抄送：省人大常委会选举任免代表委员会，省政府办公厅。