记者从会议上获悉，2019年，我市共征集男兵1082人，其中大学生826人、大学毕业生184人，分别占征集任务数的76.3%、17.0%，均超过了省指导比例，初中生首次实现零征集。大学生、大学毕业生征集数量实现“双增长”，“五率”考评成绩全省第七，由第三梯队跨入第二梯队，三河市、香河县、河北东方学院被河北省评为征兵工作先进单位，全市征兵工作保持了向上向好的良好发展势头。

经国务院、中央军委批准，自今年开始实行一年两次征兵两次退役，征集政策、制度和组织实施都有了新变化，归纳起来，主要有以下五个新变化：

一是征集时间。从今年起，征兵工作由原来的夏秋季一次征兵，调整为春季和夏秋季两次征兵，分别在3月份和9月份组织实施，并将年度直招士官工作纳入一年两次征兵统筹组织，具体时间待定。每次征集时间由原来60天左右，压缩至40天左右；春季征集从2月中旬开始，3月中旬起运新兵，3月底结束，批准入伍时间为3月1日；夏秋季征集从8月中旬开始，9月中旬起运新兵，9月底结束，批准入伍时间为9月1日。征集时间、次数调整后，各级在组织征兵宣传、报名应征、体检政考、役前教育、审批定兵等工作上也要相应调整时间，压缩时间跨度，确保一年两征平稳推进。

二是征集对象。男兵征集，3月份重点征集各级各类高校往届毕业生、高职高专毕业班学生和春节务工返乡的具有专业技能的社会青年，当年6月30日前未满17周岁的高中毕业生不纳入征集范围；9月份重点征集大学应届毕业生、在校生和高校新生。女兵征集，3月份征集普通全日制高校在校生及应届毕业生(含2019届毕业生)，9月份征集普通高中应届毕业生(含高校新生)、普通全日制高校在校生及应届毕业生。

三是征兵命令下达。拟按照“一次计划、两次组织”的基本思路，征兵命令一次性下达，上下半年各组织一次征补，不再每次召开任务部署会议。年度义务兵征集总任务不变，每次征集总任务数的一半左右，根据上半年征集补充缺额，微调下半年征集任务。

四是征兵考评机制。将大学生征兵工作“三率”(即毕业生率、学生骨干率、党员率)纳入“五率”考评体系，增加分值比重，不断提高大学生士兵的“含金量”，不断提高兵员征集总体质量。

五是退兵办理。明确45天的新兵检疫复查期，在此期间参照现行程序办法办理退兵，超过45天均按提前退役处理。同时，制定淘汰退出保障政策，加大对淘汰退出人员的权益保障力度，最大限度减少退兵矛盾纠纷。

今年我市征兵工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，全面聚焦备战打仗，紧贴“一年两征” 改革，立足廊坊地区实际，以“五率”量化考评为牵引，以大学生征集“三率”为核心，以“创破无责任退兵和零退兵记录”为抓手，强化组织领导，优化工作流程，严格审查把关，实现大学生征集比例保持到75%以上、大学毕业生征集比例达到20%以上，退兵率控制在1%以内，力争“五率”考评进入全省第一梯队的总体目标。

今年我市春季征兵，计划分以下六个阶段组织实施：

①征兵准备阶段，时间截至2月15日，主要是进行宣传发动、组织普遍性兵役登记，18周岁男性公民兵役登记率达到100%；召开征兵任务部署会议，组织征兵业务培训；组织高校应征大学生初审初检，择优确定预征对象。

②体检政考阶段，2月16日至29日，主要是完成体格检查、政治考核和抽查。

③役前教育训练阶段，3月1日到10日，采取集中封闭模式，组织双合格预征对象开展不少于一周的思想政治教育和基础训练。考虑到这次春季征兵时间紧、人数少且场地受限，役前教育训练由各单位自行组织实施。

④审批定兵阶段，3月11日到15日，主要是做好审批定兵、办理新兵入伍手续、发放被装、交接新兵档案等工作。

⑤交接运输新兵阶段，3月16日到月底，各县级征兵办公室和接兵部队按照新兵运输计划，组织好新兵交接和运输。

⑥后续工作阶段，市、县两级做好征兵工作阶段小结、“五率”考评及办理退兵等后续相关事宜。