12月30日，廊坊市召开社保降费政策落实情况新闻发布会。图为发布会现场。 记者孟宪峰摄

河北新闻网12月30日讯(记者孟宪峰)今天，记者从廊坊市社保降费政策落实情况新闻发布会上获悉，自2019年5月1日该项政策实施至2019年11月底，该市企业养老保险基金减收5.01亿元，机关事业养老保险基金减收2.00亿元，失业保险基金减收1.33亿元。该市共计为企业和参保个人减轻社保缴费负担8.34亿元。

据廊坊市人社局副调研员王春泉介绍，廊坊市重点在六个方面实现了社保降费的制度创新和完善，分别是：降低养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业、工伤保险费率，调整社保缴费基数，加快推进养老保险省级统筹，贯彻落实养老保险基金中央调剂制度，稳步推进社保费征收体制改革。

“自2019年5月1日起，廊坊市城镇企业职工和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%。自2019年9月1日起，失业保险继续执行总费率为1%的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年4月30日。工伤保险对压减产能的6个行业，实施精准降费。”王春泉在介绍社保降费措施时说。

调整社保缴费基数是廊坊市社保降费的另一项措施。据王春泉介绍，廊坊市把核定当年社保缴费基数上下限的指标，由上年度全省“小口径平均工资”改为“全口径平均工资”，这一改变使得该市社保缴费基数上下限下降了21%。

以“全口径平均工资”来核定社保缴费基数上下限，既能够更加合理地反映参保人员的实际工资水平，也能有效降低缴费“门槛”，避免对低收入群体形成“制度性挤出”，相关企业也将因此而降低缴费成本，特别是部分小微企业或劳动密集型企业，受益将更加明显。

“这次社保降费，是廊坊市自2015年实施社保降费工作力度最大的一次，降费政策组合拳将全面降低企业负担，持续优化营商环境。”王春泉表示，他们在落实好各项社保降费政策的同时，也会坚决兜牢民生底线，保障职工社保待遇不受影响、养老金合理增长并按时足额发放，使社保基金可持续、企业与职工同受益。