“我学的是财务专业，有两年的工作经验……”、“您把这张表填一下，下周一到我们公司面试……”3月22日，大厂回族自治县举办“2018春季大型招聘洽谈暨对接京津人才交流招聘会”，来自北京、天津以及廊坊、三河等周边地区的210余家大中型企业送出了6000余份“就业大礼”，为求职群众和企业搭建了“就业金桥”。当日，大厂县人力资源和社会保障局与通州区人力资源服务中心还签订了合作备忘录，助力两地在人才交流和群众就业创业等方面互联互通。

据了解，在招聘会现场，幸福基业、蒙牛等210家大中型企业送出6000余个“就业大礼”，吸引了包括农村富余劳动力、高校毕业生、城镇新增劳动力、下岗失业人员以及外来务工人员在内的8000余人次到会应聘。据统计，洽谈会上共有2500余人与用人单位达成了就业意向。

着眼让招聘会更具实效，大厂县人力资源和社会保障部门多次深入本地企业，了解用工需求，挖掘就业岗位。同时，并主动联系北京、天津、廊坊、三河、香河等地相关部门，积极组织有长期劳务合作关系的外地用工单位参加招聘会。务实之举吸引了135家县内企业和83家县外企业前来参会，提供了6000多个就业岗位，共涉及企业管理、畜牧加工、金融管理等40余个工种。此外，该县人社部门依托报纸、电视、网络等平台不断加大宣传力度，让更多有就业意向的城乡群众了解知晓，充分准备。

据悉，这次招聘会得到了求职者与招聘单位的共同好评。招聘会上，大厂县牛万屯村村民肖利雅与廊坊京磁精密材料有限公司，签订了就业协议，她兴奋地说：“没想到这么快就在家门口找到了工作。县里举办的这场招聘会真是一场及时雨。”由于业务发展需要，北京蒙牛高科乳制品公司计划增加检验员岗位20名，公司招聘负责人赵凤芸一直在忙着整理求职者的简历，“此次招聘会帮我们企业解决了用工难题，目前，咨询的人非常多。”

就业是民生之本。近年来，大厂县坚持就业优先，把促进就业放在经济社会发展优先位置，着力建立与经济和社会发展相适应、城乡统一的就业服务体系，抓培训促就业，以创业带就业，为各族群众就业“铺路搭桥”，为各大企业解决用工难题。数据显示，2017年，大厂县共举办招聘会36场次，组织开展电工、电焊、叉车、计算机等各类培训班43期，引导性培训近1.3万人次，新增就业近5000人，让更多群众圆了就业梦。