在文安，致富带头人、优秀青年农民、外出经商人员……越来越多能带对路子、带好发展的“领头羊”被充实到基层党组织中。

2015年，生意做得风生水起的马迁民，在村“两委”换届选举中，被村民推举到“领头羊”的位置。怎样才能让村民生活更好、腰包更鼓？老马着实上了心。

两年来，马迁民抓住参加全县农村党支部书记培训班的重要机会，学到了齐齐哈尔兴十四村等建设美丽乡村的“窍门”。回村后，他筹集200多万元用于村街建设，完成道路硬化4000多米、新修排污管网1000多米、大街小巷路灯照明实现全覆盖……

“课都讲到我们心坎上了，启发了我该如何建设美丽乡村，听起来很解渴。”马迁民满口称赞培训班。

据了解，文安县共举办了80余期培训班，培训基层党员干部达2200人次。

2017年，文安县创新党员干部培训方式，按照“缺什么补什么”的原则，强化需求导向，因需施教，在广泛听取意见建议基础上，采用“菜单式”教育模式，将培训主题编成“菜单”，供基层党组织和党员干部按需“选菜点单”。培训内容既有党建课程，也有土地政策、科技创新等实用课程。互动教学、案例教学、实地观摩增强了趣味性，彻底告别了以往“只见学习、不见效果”的尴尬现象，为广大干部迅速适应文安快速发展的大环境“助力加油”。

——围绕党性锤炼，抓综合素质提升。2017年，文安县委书记以“担当起跨越腾飞的历史责任”为主题进行开班动员；组织120名新提拔科级干部赴河北师范大学，系统学习把握协同发展、雄安新区建设机遇等课程。

——围绕乡村建设，抓对标先进典型。组织50个省市“美丽乡村建设”重点村街党支部书记赴浙江大学培训学习；抽调国土、农业、科技等单位业务骨干组成“讲师团”，对接各乡镇实际需求，拉出授课“菜单”提高针对性和实效性。

——围绕群众需求，抓服务能力强化。组织50名县直单位和乡镇干部赴贵州培训学习，实地参观窗口单位办事流程，切实转变作风、优化服务，提高服务群众的工作水平。

文安县通过探索基层党员培训机制，有效提高了党员干部素质能力，开启基层党员干部常态化“充电模式”，使他们真正成长为引领经济发展、建成小康社会的领头人。