近日，记者从广阳区召开的新闻发布会上获悉，今年，广阳区以“举全区之力抓教育”为导向，制定《廊坊市广阳区教育教学水平提升工作实施意见》（以下简称《实施意见》）及7个具体实施方案，绘制了未来3至5年广阳教育发展的清晰蓝图。

近年来，广阳区始终把教育摆在优先发展的战略位置。今年，广阳区利用3个月时间，深入调研、多方研讨，制定《实施意见》，形成“一年有成效、三年上台阶、五年树品牌”的阶段性发展规划。

据了解，《实施意见》聚焦中考质量提升核心任务，同步推进学校发展优质均衡、教师队伍专业化、治理体系现代化建设，全力书写教育高质量发展新篇章。

在具体实施层面，《实施意见》推出六大举措：广阳区组建4个“优质校+潜力校”跨学段教育集团，通过统一教学计划、共享资源、师资交流，推动城乡、校际教育均衡，在此基础上每所中学至少开设1个音体美特色班，对接省内外艺术高中，拓宽特长生升学通道；组织各教育集团牵头中学与衡水优质校结对，学习学校管理、教学理念、教师培养等先进经验，推动“复制+创新”，形成广阳特色；完善学校负责人选拔考核机制，实行目标责任制，扩大学校选人用人权。

同时，广阳区将动态调整教师编制，推进集团内教师跨校跨学段调配，并设立“木铎金声奖”，规范奖励性绩效工资分配，提高班主任津贴，拓宽人才引进渠道；构建“以学生为中心”的高效课堂，制定课堂教学质量评估标准，创新“三维一体”教研体系，发挥名师工作室“订单式”送教与青年教师帮扶作用；搭建“广阳家校协同平台”，开展家长课堂、校园开放日、假期关爱行动，形成家校社育人合力。

广阳区发布的7个具体实施方案进一步细化落实路径：《中小学与省内优质学校结对提升实施方案》以“聚焦省内、需求导向、优势互补”为原则，明确集团牵头校与衡水优质校结对，每学期组织教师跟岗学习不少于2周、邀请优质校骨干教师送教不少于2次，每年开展学生交流活动不少于2次；《推进基础教育集团化办学实施方案》，明确组成4个教育集团，推动集团内管理经验输出、课程资源共建、师资跨校交流，重点解决小初衔接问题，成立衔接教研小组，统一教学与管理标准；《特色班建设实施方案》提出，每所中学1年选树特色项目、2年打造学校特色、3至5年出成效。

在《创新教研模式加快质量提升实施方案》中，广阳区明确要构建“1（区级教研室）+4（片区联盟）+N（学科共同体）”教研体系，开发“教研云”平台；组建中考研究团队，深研近5年命题趋势；每年推广20个优质教学资源包，通过AI课堂分析系统助力高效课堂建设。此外，《木铎金声奖评选实施方案》《规范奖励性绩效工资分配办法实施方案》《家校合力提升教育高质量实施方案》分别从榜样激励、薪酬保障、家校协同维度提供支撑。