为解决求职者就业难题，畅通就业服务渠道，近期，香河县人力资源和社会保障局创新服务模式，通过“直播+线上+线下”三维联动，推出一系列就业帮扶举措，为求职者和用人单位搭建高效便捷的沟通桥梁，助推就业工作提质增效。

岗位“零距离”送达。香河县人社局联合县融媒体中心，开通“就业职通车”直播间。直播间聚焦求职者需求，定期邀请政策宣讲员、优质企业人事主管实时讲解就业政策、岗位要求、薪资待遇、发展前景等关键信息，并在线解答求职者关于简历优化、面试技巧等疑问。直播过程中还设置“岗位速览”“政策小助手”等环节，打破地域和时间限制，让求职者足不出户就能与企业“面对面”对接，实现岗位信息精准触达。直播间进入人数达5259人，累计点赞量超3.2万次，互动留言超200条。“政策讲得清楚，比线下跑一趟更方便”“招聘相关人员能申领社保补贴，降低了用工成本”……评论区好评不断。

政策解读“一触即达”。依托“香河人社”微信公众号，开通政策回音壁栏目，聚焦就业补贴、创业扶持等政策，用通俗易懂的语言解读政策要点、申报流程等。栏目实行“定期更新+按需解答”模式，针对求职者提出的个性化问题，安排专人精准回复，确保政策红利直达求职群体。

就业困惑“有问必答”。为进一步畅通沟通渠道，同步开通线上线下志愿服务。线上通过微信公众号私信留言区、专属咨询群等，为求职者、企业提供24小时“不打烊”咨询服务；线下在政务服务中心、人才市场等场所设立“政策咨询岗”，安排专业工作人员现场接待，为求职者提供简历指导、职业规划、政策匹配等“一对一”帮扶。

下一步，香河县人社局将持续优化就业服务举措，不断拓展服务渠道、丰富服务内容，以更精准、更贴心的服务，搭建就业连心桥，助力求职者逐梦前行。