近日，以“职引未来 筑梦青春”为主题的2025年“百日千万招聘专项行动”暨6月高校毕业生专场招聘会在京津冀（固安）人力资源产业港举办。现场人头攒动，来自食品加工、工业化工、通信设备等领域的83家企业携1710个岗位“招贤纳士”，吸引1160名高校毕业生及求职者参与，当日520人达成就业意向。

作为固安县落实就业优先战略与人才强国战略的标志性工程，京津冀（固安）人力资源产业港于6月1日正式投入运营，通过整合招聘对接、技能培训、法律咨询等多元服务，构建起“一站式”人力资源服务生态。

这场招聘会正是产业港核心功能的缩影。作为政企深度合作的创新成果，产业港以“数字赋能+精准服务”为特色，依托人力资源大数据平台及线下办公场地打造线上线下一体化的人才对接平台，规划配置人力资源、法律咨询、财税、家政培训、技能培训、学考教育等多个业务板块，从技能提升到权益保障，为企业和求职者提供全周期、全链条服务，真正实现“产业需求延伸到哪里，服务网络就覆盖到哪里”。

“产业港定位为区域人力资源枢纽，通过常态化举办招聘会、技能培训、行业论坛等活动，既帮企业解决用人难题，也为人才打开发展空间。”京津冀（固安）人力资源产业港运营主管程宁表示，“下一步，我们将聚焦‘企业服务优化、人才赋能升级、区域协同深化’三大方向，持续丰富服务场景，让平台发挥更大价值。”

凭借“平台服务+实体融合”的创新模式，京津冀（固安）人力资源产业港精准打通企业与人才间的供需壁垒，有效破解企业“用工难”与人才“就业堵”的双重困境。自运营以来，已吸引8家专业机构入驻，形成覆盖劳务外包、灵活用工、人才培训、法律服务等业务的完整生态闭环。

固安县人力资源和社会保障局职介中心主任孔令勇介绍，随着2025年“百日千万招聘专项行动”启动，产业港将持续探索“人力服务+产业发展”融合新模式，为区域经济高质量发展注入强劲动能。