连日来，我市各级各部门聚焦主题、注重实效，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导广大党员干部紧密结合中心工作，以学促干，推动学习教育入脑入心、见行见效。

廊坊中院通过“线上+线下”渠道，运用“12368”法院热线平台和网络征求意见平台、设置意见箱、召开座谈会、调研走访等方式征求法院干警和社会各界人士意见86条，并梳理建立整改台账。奔着问题去，盯着问题改，集中整治司法服务质量、解决矛盾纠纷效率等方面问题，制定《廊坊市中级人民法院12368热线投诉办理规范（试行）》《整治不立案投诉工作规范（试行）》《特约监督员工作实施办法》，全市两级法院立案满意率从3月份的64.5%提升至5月份的93.65%。

市行政审批局通过组织开展读书班、专题培训、观看警示教育片等多种方式开展学习教育，确保年轻干部、新提职干部、关键岗位干部以及离退休干部等重点群体学习全覆盖。坚持问题导向和严的标准，努力把学习教育成果转化为服务企业和群众的实事，促进政务服务再升级。通过高质量打造企业服务中心，整合各类涉企服务资源，减少企业办事成本，优化审批流程，提升服务水平，提高工作效率，着力为企业搭建高效便利的一体化服务平台。设立服务专窗与热线，推行“一对一”帮办、代办、陪办、上门办服务。截至目前，综合运用窗口服务、上门走访、电话回访等多种形式，累计服务项目（企业）330余次。

市卫生健康委坚持开门教育，一体推进学查改。认真学习研讨，一方面充分发挥党员领导干部示范带动效应，另一方面依托“三会一课”、主题党日等，组织全体党员干部全覆盖学，推动学习教育在卫生健康系统见行见效。委党组坚持学习教育与正风肃纪相结合，委领导班子带头坚持问题导向，通过座谈、发放征求意见表等形式，广泛征求市直各相关部门和市直医疗卫生健康单位的意见建议。

市妇联坚持“学”字当头，通过读书班、警示教育会、“三会一课”、主题党日等方式，在机关形成理论学习中心组领学、支部促学、党员践学的浓厚氛围，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。同时，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，引导年轻干部强化理论武装、筑牢信仰根基、培树担当精神。

市总工会坚持原原本本学习，组织开展集中学习和交流研讨，持续增强党员干部加强作风建设的自觉性和坚定性。全面查改整治，切实将学习教育贯穿工会工作全过程、各方面，通过改进作风提升服务职工工作水平，推动工会工作高质量发展。