春风浩荡，最暖人心。

2025年伊始，作为重要的政治责任和民生工程，“春风行动”被放在巩固“民生之本”的首要位置。

一组数据，承载着“人社为民”的深意与暖意。“春风行动”期间，市人社局以更实的举措、更高的标准、更优的服务，稳岗拓岗强化政策供给、开展定制化就业服务，为重点群体提供就业托底保障。先后举办线上线下招聘活动101场次，提供就业岗位6.1万余个，达成就业意向近2万人；城镇新增就业1.4万余人，失业人员再就业4100人，就业困难人员就业465人……

稳岗拓岗破堵点 政策“滴灌”解民忧

“很感谢廊坊市人社局和廊坊人力资源服务产业园。通过‘廊坊就业’平台，我们撕掉了‘生产一线’的刻板标签，让求职者直观感受到了我们智能化车间的工作环境，解决了我们当前的招聘难题。”京东廊坊固安智能产业园招聘负责人张会征说。

企业是吸纳就业的主力军。为支持企业稳岗扩岗，市人社局实施重点企业用工“保姆式”服务。设立企业服务专员，将《致用工企业的一封信》送至全市3000余家各类企业单位，主动联系重点企业、重点领域、重点项目及中小微企业，动态掌握用工缺口，对用工需求较大企业实施一企一策，有针对性地提供就业服务，全力保障用工需求；扎实推行“免申即享”“直补快办”模式，实施阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升等就业扶持政策；持续强化大数据应用，定期开展就业失业、用工备案、社保参保以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对，实现“政策找人、精准推送”。

一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，体现了政策红利与服务效能向经营主体倾斜的力度。

为打破传统招聘信息围墙，保障企业用工需求，让求职者足不出户了解企业、了解岗位，市人社局推出“直播带岗企业行”系列活动，助企纾困，帮求职者无滤镜体验工作环境、了解薪资福利与职业发展路径。

定制化招聘暖人心 “小而美”服务见真章

“您的简历我已收到，已为您登记求职意向，有合适岗位我会第一时间给您打电话。您也可以关注‘廊坊就业’公众号和抖音号，找工作看政策。”2月10日，廊坊市“零工之家”人头攒动、热闹非凡。不少求职者来查询就业政策、寻找就业机会。在零工之家工作人员的指导下，他们线下看岗，线上“淘”岗。

据介绍，“零工之家”是一家聚焦高校毕业生、农民工等重点就业群体以及灵活就业群体需求，主要提供求职登记、岗位推介、技能培训等的服务平台。今年以来，市人社局不断优化就业服务，升级人力资源市场配置，推进“零工之家”建设，打造“家门口的就业服务圈”，让“求职不出社区、岗位就在身边”成为现实。

下一步，我市还将进一步健全公共就业服务体系，在全市范围内设置就业驿站、人力资源服务综合站，切实打通就业服务“最后一公里”，让“就业半径越来越宽”。

织密“兜底网” 让温暖触手可及

近日，市人社局携手域内一家航空企业先后到北华航天工业学院、应急管理大学、廊坊职业技术学院送岗引才，航务类、物流管理类、储备人才类等近200个就业岗位供毕业生选择，百余人初步达成就业意向。

引导高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。为抢抓高校毕业生求职黄金期，市人社局聚焦企业需求，主动靠前服务、助力企业发展，积极为企业招才揽才。

建立实名制工作台账，摸清未就业毕业生求职意愿，进一步开展就业帮扶行动，提供了3994个就业见习岗位，帮助他们尽快实现就业；深入重点区（县）、村（街），对低保家庭、脱贫家庭以及长期失业青年，开展“一对一”帮扶，点对点向就业困难人员、失业登记人员推送岗位信息5581条，主动对接服务对象7952人次；积极落实公益性岗位托底安置政策，为零就业家庭送去福音。截至目前，全市1192个公益性岗位如同温暖的怀抱，为就业困难人员提供了坚实依靠。

“热辣滚烫”的就业服务活动，为重点群体开辟了就业“快车道”。今年以来，市人社局全力打造“洽逢其10”线下招聘品牌，每月10号、20号、30号在市人力资源市场举办常态化招聘和“逢10微课”活动，邀请知名职业指导师和专家达人，为求职者开展“一对一”职业指导服务，帮助求职者“私人订制”个性化求职方案，提升他们的求职能力、增强他们的就业自信。为助力重点群体充分就业，市人社局通过“廊坊就业”公众号推出“好工作、天天荐”专栏。目前，已发布京津冀劳务信息12期，提供1000余个就业岗位；推出专栏52期，提供500余个就业岗位，为一季度经济实现“开门红”提供了坚实的人力资源保障。