3月23日，市委书记、市委人才工作领导小组组长李国勇主持召开领导小组会议，总结2024年全市人才工作，部署2025年重点任务。

会议指出，各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，深入实施人才强市战略，扎实推进“廊才工程”，全方位培养、引进、用好人才，以高质量人才工作服务高质量发展，为推动廊坊在京津冀协同发展上走在全省前列提供强大智力支撑。

会议强调，要抢抓京津冀协同发展重大机遇，充分发挥我市毗邻京津优势，健全完善通武廊、通北示范区人才合作机制，加快临空经济人才队伍建设，推动人才链、产业链、创新链深度融合，吸引各类优秀人才来我市创新创业。要坚持需求导向，精准引进各类人才，围绕我市现代商贸物流、电子信息等主导产业梳理人才需求清单，完善细分领域的产业人才政策，制定精准的人才引进和培养计划，为地方产业发展提供有力支撑。要做强做优职业教育，深化产教融合、校企合作，根据地方产业需求科学调整学科设置，完善人才供需对接平台，为医养康养、文旅、乡村振兴等领域培育大批专门人才、实用人才、高技能人才。要深化人才体制机制改革，落实科研项目“揭榜挂帅”“赛马”等制度，充分发挥科技特派团作用，加强创新平台建设，充分释放人才创新创造活力。要优化人才发展环境，以“真金白银”招才引智，探索设立人才发展基金，完善人才服务体系，在住房保障、子女入学、医疗健康等方面提供个性化服务，营造真心引才、真情留才的人才生态。要加强党对人才工作的全面领导，各级党委（党组）扛起人才工作主体责任，组织部门发挥好牵头抓总作用，有关职能部门各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作合力。

市领导杨军、孙丽娜、张春燕参加会议。