近日，三河市人民政府新闻办召开新闻发布会，通报该市人才新政。今年以来，该市先后出台了《关于实施“凤引京东智汇三河”行动计划 加快建设人才强市的若干措施》《三河市促进经济高质量发展若干措施》《三河市人才公寓管理办法》等一揽子人才政策和工作举措，深入实施人才强市战略，全力打造一流的人才政策生态和发展环境。

据了解，三河市人才新政是在充分落实中央、省、廊坊市人才工作部署，全面优化整合原有人才政策基础上制定出台的。人才新政涵盖高端人才引领、青年人才荟萃、人才联动开发等8项人才计划，涉及人才引进、培育、发展等16条具体措施，旨在推进形成教育、科技、人才相融合的一体化发展新生态，加快构建人才链、教育链、创新链、产业链相贯通的高质量发展新体系。

同以往政策相比，本次发布的三河市人才新政更加注重“真金白银”的资金奖励和尊才爱才的政策扶持。在集聚高端人才方面，对全职引进的国家级、省部级优秀人才，在享受上级政策基础上，每引进1名分别给予企业100万元、50万元奖励扶持资金；对带技术、带项目、带资金形式来三河转化的高层次科技创新型和创业型人才，跟补20万元启动资金。在吸引青年人才方面，针对企业引进的毕业生，按学历层次三年内每年分别发放1万元至3万元生活补贴，努力让青年学子在三河创新创业成本更低、负担更小、见效更快。在紧缺人才引进方面，统筹三河全市编制资源，实施人才“带编入企”，每年单列5—10个事业编制，专项招聘本科以上高校毕业生，2年服务期内匹配到定点企业关键岗位，服务期满实行“双向进入”，让人才引进更有温度。人才新政更加注重人才联动开发，针对卫生、教育、文艺、非遗等重点领域人才，加大直接奖励扶持力度，充分鼓励京津冀区域人才合作。

“我市人才政策专门制定科技成果赋能计划，鼓励校地合作、校企合作、产学合作，凡与我市企业签订技术转移合同且在协议期内产生经济效益的，按合同成交额给予最高50万元奖励补助。”三河市科学技术和工业信息化局局长赵越介绍。

人才新政突出“服务就是生态”的理念，三河市住房和城乡建设局大力实施人才安居保障，统筹利用三河市可用房源，依据各类型用人单位和各领域人才配租条件，综合考量人才学历、职称、荣誉称号与工作成果，定量提供租赁型人才公寓，并提供基础性生活配套设施，满足人才“拎包入住”，努力让各类优秀人才在三河安身、安心、安家。