近日，记者从廊坊市政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，2024年以来，全市人社系统围绕中心、服务大局，持续深化改革创新，围绕深入落实就业优先政策、着力提高参保缴费质量、构建新常态下和谐稳定的劳动关系等方面持续发力，助力廊坊经济社会高质量发展。

抓重点、强举措，全市就业形势稳中向好。去年，我市深入落实就业优先政策，就业创业服务扎实推进。1—11月，全市城镇新增就业59071人，失业人员再就业20226人，就业困难人员再就业3474人，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。开展离校未就业高校毕业生攻坚行动、公共就业服务进校园活动，举办政策宣讲21场、职业指导24场，为7118名离校未就业高校毕业生提供就业指导8062次。精心组织“春风行动”“民营企业招聘月”等专项招聘活动，开展线上线下招聘活动268场，发布岗位20.13万个，达成就业意向4.59万人次。支持创业带动就业，推进创业担保贷款政策“进企业”“进校园”“进社区”“进创业孵化基地”，去年1—11月，发放创业担保贷款7438万元，带动就业人员667人。组织优秀创业项目和创业培训讲师参加第六届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛、第四届马兰花全国创业培训讲师大赛河北选拔赛，两次荣获省“优秀组织奖”。

抓服务、强效能，社会保障水平稳步提升。全市人社系统坚持以深化改革为重点，着力提高参保缴费质量、提高待遇水平、保障基金安全，不断织密扎牢社会保障安全网。截至目前，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为355.69万人、55.21万人、93.97万人，电子社保卡签发378.91万人，为3.22万名困难群众代缴城乡居民养老保险费418.11万元，代缴率100%。深化人社协同发展，举办“通武廊”社保领域业务座谈会，共同推进“通武廊”三地社保领域合作走深走实。落实社保服务“线上一网办”“线下一窗办”服务模式，持续推进“高效办成一件事”，让群众最大程度享受便捷服务。

抓落实、促持续，劳动关系保持和谐稳定。聚焦扎实提升争议处理效能、加强劳动保障监察执法、健全劳动关系协调机制等任务，着力构建新常态下和谐稳定的劳动关系。调解仲裁建设步伐加快。有力推进劳动人事争议多元处理机制试点建设，培育41家示范性劳动人事争议调解组织，帮助31家行业协会、850家企业、209家市本级登记事业单位建立调解组织，联合市中级人民法院等部门成立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，合力处理新业态争议案件12起。2024年以来，处理劳动争议案件2771起，涉及金额9268.54万元，结案率100%。