大城县把基层组织建设作为一项基础性工作牢牢抓在手上，2023年实施“基层党建攻坚年”行动，2024年深化“基层党建攻坚年”行动，连年推进“五大工程”，实现基层党建整体提升。

深化“基层育才”工程，在锻造过硬队伍上求实效。举办村党组织书记履职能力提升班，完成394名村党组织书记全覆盖培训。制定“品牌书记”培养计划，组织50名村党组织书记赴雄安新区、霸州等地参观学习。积极组织村干部参加学历提升活动，农村干部素质不断提高。持续推进社区工作者职业体系建设，引导50余名社区工作者报考全国社会工作者职业资格。落实“导师帮带制”，举办“双服双争”活动，激发社区工作者的工作热情。规范开展党纪学习教育，集中培训党员1.5万余人次，党员队伍教育管理提质增效。

深化“阵地提标”工程，在打造红色地标上亮实招。着力从“建、管、用”等方面入手，对村级活动场所进行分档评分，实行差异化分档管理。实施村级组织活动场所“三年提标行动”，去年以来累计完成40个村级组织活动场所新建改建。建立村级挂牌整治长效机制，规范挂牌内容，及时清理村（社区）老旧破损牌匾，为基层减负。

深化“领富强村”工程，在增强造血功能上务实功。围绕发展壮大村级集体经济，深入开展村街清产核资行动，摸清各村街承包到户耕地、资源性资产、经营性资产情况，394个村街全部建立集体“三资”台账。组织召开发展壮大农村集体经济座谈会，总结推广多种增收模式，开设“村党组织书记话发展”专栏，组织东留各庄、仝庄子、长芦疃、大祥连等优秀村党支部书记现身说法，帮助村党组织书记拓宽思路。积极争取上级资源，12个中省扶持集体经济项目稳步推进。

深化“先锋引领”工程，在发挥示范作用上拼实绩。开展“我为大城建新功”实践活动，围绕服务经济社会发展，动员党员发挥先锋模范作用。持续抓实主题党日落实，坚持全县一盘棋、每月一主题，开展“谋实事启新程”“燃气安全进万家”“移风易俗倡导文明”等主题党日活动，党内组织生活更加严格规范、党员先锋模范作用得到充分发挥。打造“大城小爱”党员志愿服务品牌，从群众身边小事做起、从广大党员力所能及的事情做起，每周开展形式多样的党员志愿服务活动，着力打造独具大城特色的志愿服务品牌。打造党建示范社区，推广民情二维码，推进农产品进社区，党建引领城市治理能力进一步提升。

深化“两新拓展”工程，在提升党建覆盖上出实策。开展“两新”领域集中建支行动，今年以来，新建党支部3个，总数达199个，拓宽了党组织覆盖面。选取业务精、作风好的律师、会计师、税务师17人，组成“三师”助企服务团，累计入企帮扶60余次。对全县“两新”党组织书记、党建指导员和党员800余人次进行培训。强化示范引领，国美公司党支部入选全省党建示范点，神州公司、盛森公司、软门帘协会等11个党支部入选市级党建示范点。