12月4日，我市召开“职工医疗互助”活动动员及培训会，详细解读2025年度廊坊市“职工医疗互助”活动实施细则，安排部署并启动2025年度全市“职工医疗互助”工作，切实提升服务职工工作水平。

据介绍，此次活动自收到通知之日启动资金募集，截至2024年12月31日。救助期限为2025年1月1日至2025年12月31日。期满本期救助责任即告终止。救助申请受理期为2025年1月1日至2026年12月31日。本市境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的职工，均可由所在单位基层工会统一组织参加活动，需个人一次性缴纳互助金每人每年不低于50元。

“职工医疗互助”活动开展14年来，得到了全市职工群众的普遍认可和支持，成为工会组织惠及广大职工、协助党和政府改善民生的品牌工作。市总工会权益保障网络部部长连锦介绍：“2025年，我市‘职工医疗互助’活动相关政策进一步优化，比如简化了职工申报手续，增加了县级工会互助金留存的比例，职工本人大病救助限额由3万元提升到了5万元……通过这些政策的优化，更好地推动了此项工作的开展，扩大了服务惠及面，提升了广大职工群众的获得感与幸福感。”

开展“职工医疗互助”活动是工会组织深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，竭诚服务职工群众的重要举措。市总工会党组书记、常务副主席任红霞表示，各级工会干部要深刻理解开展此项活动的重要意义，通过此项活动更好地惠及广大职工群众，要利用多种宣传方式，对开展“职工医疗互助”活动的意义、相关政策、参与方式、救助成效等进行广泛宣传，提高职工知晓率和参与度，让更多职工群众得到帮扶和救助，切实把好事办好、实事办实。