近日，第四届马兰花全国创业培训讲师大赛河北省选拔赛在省会石家庄举行，我市3名讲师以紧扣当下创业过程关键问题的参赛作品，获得省级优胜奖，廊坊市人社局获优秀组织奖。

就业工作关系社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。今年以来，市人社局扎实开展“走访解促”，切实优化营商环境，以落实就业创业政策为重点，以满足企业人才需求、促进重点群体就业为抓手，坚持把化解企业招工难作为“走访解促”活动的头等大事，通过持续实施各项举措，确保全市就业形势总体稳定向好。

劳务品牌是就业创业金名片，近年来，市人社局聚焦全市主导产业和县域特色产业，建立健全劳务品牌创建机制，积极培育打造具有地方特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，持续推进劳务品牌创建行动，扩大劳务品牌影响，带动就业创业。今年，我市文安线缆工艺师、大城绝热节能工匠2个劳务品牌被省人社厅、省财政厅认定为省级劳务品牌。

今年，我市围绕做大做强现代商贸物流和电子信息两大主导产业，着力发展高端装备制造、生物医药、航空航天、文旅康养、食品和现代农业五大重点产业，组织开展了现代商贸物流行业招聘会，提供就业岗位2300余个，初步达成就业意向1005人。

精准聚焦全市重点企业、特色行业招聘需求，组织举办了“特色定制家具产业”行业招聘会，提供就业岗位500余个，初步达成就业意向200余人。组织开展春风行动、民营企业招聘月、加强企业招聘用工服务、百日千万招聘等专项就业服务活动，开展春暖农民工服务行动，全力做好农民工服务保障。通过高频次开展公共就业专项服务活动，鼓励企业吸纳就业。

前三季度，全市共组织各类招聘会142场，发布就业岗位10万余个，达成就业意向3.1万人次，开展职业指导1.6万人。我市城镇新增就业52000人，失业人员再就业17995人，就业困难人员再就业3389人。

聚焦京津市场需求，灵活做好对接服务工作，市人社局成立拓展京津劳务市场工作专班，制定实施方案，做实岗位供给与需求清单，加强信息归集和动态更新，开展靶向推送，促进精准对接。开展针对性职业技能培训，加大劳动力供给，针对“河北福嫂”在岗人员开展线上培训，提升技能水平。

组织我市30家企业，赴山西省娄烦县、张家口张北县引才纳贤，提供就业岗位1000余个；联合北京通州区、天津武清区开展招聘活动11场，组织467家招聘单位，提供就业岗位7225个。

为保障企业用工“有温度”，市人社局创新服务手段，依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和基层服务平台，为企业和求职者搭建更为直观、便捷的对接平台。依托廊坊市就业网、廊坊就业小程序发布京津冀劳务信息35期，提供就业岗位1.1万余个。

为引导经营性人力资源服务机构积极参与就业服务，让求职者与企业都有更加宽泛的就业渠道、市人社局指导各级公共就业人才服务机构设立就业服务窗口，鼓励各类招聘网、人力资源产业园、人力资源服务机构等社会力量提供多元化招聘服务，满足用人单位多样化需求。

今年前三季度，全市共发放就业补助资金12938.78万元、社会保险补贴5424.87万元、岗位补贴2531.69万元、见习补贴3160.62万元、求职补贴552.8万元、创业担保贷款4957万元、入驻孵化基地房租物业水电费补贴642.47万元，助力我市创业孵化基地优化升级。