今年以来，廊坊市深入实施就业优先战略，拓宽就业渠道、挖掘岗位资源、强化创业帮扶。1至7月，全市城镇新增就业3.99万人，失业人员再就业1.44万人，就业困难人员再就业2572人，分别完成全年目标的69.63%、87.23%和151.29%。

“我们坚持把促进高校毕业生、就业困难人员、长期失业人员就业作为重中之重，不断健全完善公共就业服务体系，为他们提供分类指导和精准帮扶。”廊坊市人社局党组书记、局长王宏民介绍。

为促进重点群体就业，廊坊市今年陆续开展2024年就业援助月、春风行动、公共就业服务进校园等活动，举办线上线下招聘会40余场，2520家企业提供近两万个就业岗位。

围绕市域主导产业和县域特色产业，廊坊市组织开展2024年百日千万招聘专项行动、民营企业招聘月等专项活动，精准解决企业用工难题。截至目前，该市共组织现代商贸物流行业招聘会、特色定制家具行业招聘会等各类招聘会139场，发布就业岗位9.8万余个，达成就业意向3万人次，开展就业指导1.56万人次。

今年以来，廊坊市人社局依托市就业网、“廊坊就业”小程序发布京津冀劳务信息，提供就业岗位1万余个；联合北京市通州区、天津市武清区人社部门开展10场招聘活动，387家招聘单位提供就业岗位6996个。

为激发创业活力、扩大就业容量，廊坊市推动创业孵化基地优化升级，加大政策扶持力度。今年以来，共发放创业担保贷款3915万元，发放创业孵化基地房租、物业、水电费补贴351.39万元，扶持带动441人创业就业。同时，确定104家农村劳动力培训定点机构，开展职业技能培训1.25万人次。

为推动公共就业服务下沉，廊坊市建成市级以上高质量充分就业社区50个，积极打造15分钟就业服务圈，把招聘会开到居民家门口。同时，依托各类人力资源服务机构开展多元化招聘服务。去年至今，全市新增经营性人力资源服务机构55个，累计服务用人单位3万余家。