今年以来，我市广泛动员各级各类社会组织，进一步拓展就业空间、挖掘就业潜力，推动社会组织在助力高校毕业生就业方面发挥更大作用，努力为经济社会发展作出积极贡献。截至目前，全市社会组织共吸纳就业人员4000余人，在稳岗位促就业工作中充分展现责任担当。

部门联动，建立多部门协调联动机制。市民政局积极对接人社、教育等相关职能部门，印发《社会组织参与“稳岗位 促就业”吸纳高校毕业生见习就业倡议书》，倡议全市社会组织充分挖掘自身潜力，合理开发专兼职就业岗位，吸纳有意愿从事公益事业岗位的优秀人才到社会组织见习、就业。明确推动社会组织参与就业培训等工作重点。同时，定期进行会商，邀请相关职能部门和会员多、影响力大的社会组织参加，发动社会组织为高校毕业生等群体提供就业渠道。编发政策快讯、要点解读、办事指南，及时将政策传达到广大社会组织中去，确保会员企业用足用好，发挥效用。

资源共享，搭建社会组织助力就业平台。市民政局联合市人社局组织召开社会组织“稳岗位促就业”工作推进会暨社会组织助力高校毕业生等群体就业政策宣讲会。结合春风行动、金秋招聘等主题活动，组织开展“现代商贸物流”、走进“廊职”、走进廊坊师范学院、走进北华航天工业学院、“就”在金秋“职”面未来社会组织专场、退役军人专场招聘会等线下招聘活动，进一步搭建社会组织就业岗位与求职者双向选择平台，推动解决人才“求职难”、企业“用工荒”问题。活动开展以来，共开展就业服务活动61场次，提供就业岗位2000余个。

创新方式，开展“线上直播带岗”活动。市民政局组织开展“招贤纳士，职等你来”直播带岗活动，帮助实现人岗对接，促进高质量就业。云招聘形式把招聘会从“线下”搬到“线上”、“现场”搬到“云端”，参加招聘的19家优质社会组织负责人携带200余个就业岗位现身直播间，直播间浏览量达41000余人次，投递简历1500余份。