为深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议精神，全面落实省纪委十届三次全会和市纪委七届三次全会要求，进一步严明政治纪律和政治规矩，强化政治担当，全面压紧压实党风廉政建设主体责任，4月14日，市人社局召开党风廉政建设工作暨政治性警示教育大会。市人社局党组书记、局长刘桂龙同志出席会议并讲话，局领导班子成员、局机关内设科室、参公单位和事业单位副科及以上人员参会。全体参会人员共同观看了由廊坊市纪委监委摄制的警示教育片。

刘桂龙指出，要提高政治站位，强化思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感持续推进全面从严治党。一是深刻认识到全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，驰而不息推进全面从严治党，使百年大党在自我革命中不断焕发蓬勃生机，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。二是深刻认识到作风建设关乎事业成败、人心向背。要把握作风建设行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。三是深刻认识到纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。四是深刻认识到反腐败是最彻底的自我革命。深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。

他强调，要坚持统筹兼顾，整治突出问题，为人社事业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。一要毫不动摇加强党的政治建设，坚定自觉做到“两个维护”。当前，全局上下坚持补短板、强基础、抓创新、促升级，统筹推进稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，推广应用人社一体化公共服务平台，必须全面加强党的领导，坚决贯彻党中央决策部署，紧紧围绕和聚焦省委、市委定下来的大事要事，高标准完成各项工作任务，以高质量发展推动全市人社工作提档升级。二要毫不松懈拧紧责任闭环链条，持之以恒推动廉洁用权。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风建设是渎职”的理念，坚持全面从严治党“四责协同”机制，切实做到工作做到哪里、党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成齐抓共管的强大合力。三要持续推动行风建设向常态化长效化转变，不断提升人民群众对人社服务的获得感满意度。要牢牢把握“管行业必须管行风”这一条工作主线，深入贯彻落实省市优化营商环境工作要求，从“最先一公里”和“最后一公里”两头发力，既抓好政策制度供给，又抓好政策服务落地；加快推进一体化平台应用，着力打造人社便民服务圈，深入实施人社服务“一件事包办”，以证明材料的减少、工作流程的优化、办事效率的提高，不断增强群众的获得感、满意度。四要深入整治群众身边腐败和不正之风，让群众有更多幸福感安全感。用足用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能培训专项资金、创业担保贷款等各项资金，以铁的纪律确保资金安全规范运行，坚决维护群众切身利益。五要始终保持严的主基调，使“三不”一体推进取得更大治理成效。深刻汲取典型案件的教训，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加大对重点工作、重点环节监管力度，严厉整治发生在群众身边的微腐败。

他要求，要坚持以案为鉴，打造过硬干部队伍，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党。结合正在深化拓展的市人社局“提升素质、担当作为、严守纪律、树新形象”主题教育活动，进一步坚定政治信仰，进一步站稳人民立场，进一步加强道德修养，始终绷紧廉洁从政这根弦，及时校正思想上、心理上、行为上的偏差，抓早抓小、防微杜渐，真正做到心有所戒、行有所止。