12月22日，记者从市政府新闻办举行的高层次专业技术人才工作政策新闻发布会上了解到，我市持续做好人才载体建设，把人才载体建设作为人才聚集、产业转型、城市发展的新引擎，坚持把各类平台载体建优建强，让高层次人才在廊坊各展所能、人尽其才。

截至目前，全市共有各类高层次人才载体55家，其中博士后科研工作站7家、园区类博士后科研工作站分站11家、博士后创新实践基地13家、国家级博士后成果转化基地1家。

市人社局大力开展人才选拔培养工作，先后开展了全国杰出专业技术人才和先进集体人选、河北省政府特殊津贴专家和廊坊市市级专家的选拔推荐工作。目前，全市共有专业技术人才20余万人，拥有各类专家级人才450人。

完善和落实各项人才政策，先后出台了《廊坊市专家选拔、管理、培养和使用办法》《关于改革完善博士后制度的实施意见》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《廊坊市人才助力产业发展三年行动计划》《廊坊市吸引优秀回国人员和科技创新团队暂行办法的通知》等十多项人才政策，形成较为完整的人才引进、培养、激励政策体系，为进一步释放人才红利、启动人才引擎提供了坚强制度保障。

充分发挥高层次人才作用，助力乡村振兴。在文安县成功举办了“河北高层次人才服务民营企业暖心活动”，以“守初心办实事，助民企促发展”为主题，采取“7+1”联动模式，邀请26位省属高等院校、科研院所的高层次专家，携带423项科技成果，开展信息咨询、技术对接、挂钩帮带、实地考察等重要系列活动。文安县政府与8所高校、科研单位分别签订了战略合作协议，标志着长期合作关系的建立，将进一步促进企业与高校、科研单位产学研主体的深度融合。