关注重点群体、拓宽就业渠道、促进创业带动、强化困难帮扶……今年以来，市人社局坚持把稳就业、保就业作为重大政治任务，多措并举，全力促进就业创业。截至10月底，全市城镇新增就业58534人，失业人员再就业7287人，就业困难人员就业2602人。

关注重点群体就业。深入贯彻落实“1+20”稳经济一揽子政策等措施，制定出台廊坊市《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条政策措施》，从拓岗位、简手续等方面，对高校毕业生就业创业政策进一步细化、实化、强化。全面开展高校未就业毕业生服务攻坚行动，实名登记2022届离校未就业高校毕业生11992人，提供就业服务12830人次。今年以来，召开各类招聘会82场，推送岗位10.8万个，达成就业意向3万人次。2712名就业困难人员享受就业创业扶持政策，有就业意愿和就业能力的1701名脱贫劳动力全部实现稳定就业，全市零就业家庭动态清零。

积极拓宽就业渠道。挖掘各级机关事业单位编制存量，扩大招录招聘规模。2022年，全市党政机关事业单位下达招聘计划3005个。开发70个“三支一扶”岗位，征集就业见习岗位3600个，多措并举促进高校毕业生实现就业。深入推进京津冀一体化发展，与天津市武清区人社局举行武廊深度合作交流活动，签署劳务协作协议，实现两地“劳务协作”规模再扩容、合作再巩固、成果再加强。

鼓励企业吸纳就业。用好企业招用吸纳补贴、社会保险补贴等各类就业资金，把资金花在关键点、紧要处，发挥就业资金援企稳岗扩就业最大效益。截至10月底，发放社会保险补贴1472.28万元，惠及1842人；一次性吸纳补贴32.2万元，惠及322人；扩岗补贴58.07万元，惠及187家企业。

促进创业带动就业。成功举办第五届“中国创翼”创业创新大赛廊坊选拔赛和河北第三届创业培训讲师大赛廊坊选拔赛，推荐多个项目进入全省决赛，营造了创新创业良好氛围。对符合条件的个人创业者以及合作创业和组织创业的，落实创业担保贷款贴息政策，全市发放创业担保贷款3273万元，直接扶持自主创业186人，带动（吸纳）835人实现就业。出台《廊坊市创业孵化基地认定管理办法》，提高孵化基地房租补贴标准，发放创业孵化基地房租物业水电费补贴402.15万元，惠及530人。

强化困难群体帮扶。对困难家庭高校毕业生提供一次性求职补贴2000元，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，2022年继续开发基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等公益性岗位进行兜底安置。截至10月底，已发放一次性求职补贴412.2万元，惠及2106人；428名就业困难高校毕业生得到兜底安置。