“抓好基层党建是夯实党的执政根基的必然要求，是加快建设经济强区、美丽新城的重要保证，是各级党组织书记的主业主责……”今年2月8日，新春上班的第二天，廊坊开发区便组织召开基层党建工作述职会议，工委所属各党委书记现场交出基层党建工作的年度答卷，交流经验、查找问题、改进工作。

廊坊开发区工委坚持把抓好党建作为最大政绩，把从严管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，将党建工作和中心工作同谋划同部署，多次召开工委会议研究基层党建工作，制定《基层党建实施意见》等指导性文件，将重点任务细化为4类16项，健全“清单管理、项目推进、定期调度、督导落实”机制，挂图作战、一抓到底，精准推动基层党建工作落地见效。

健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，廊坊开发区健全完善党建工作联系点制度，工委领导班子成员每人联系1至2个基层党组织，每月实地指导1次以上。与工委领导班子成员、部门主要负责人签订主体责任承诺书，层层砸实责任。同时，将基层党建工作重点任务开展情况纳入绩效考核和重点工作大督查，实行月督查、季考核，提升基层党建工作规范化水平。

扎实推进党的创新理论学习，廊坊开发区充分运用理论学习中心组学习、组织生活会、“三会一课”、主题党日等形式开展学习宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”和学校“三进”取得新成效。

今年以来，廊坊开发区工委组织工委理论学习中心组学习11次，开展专题研讨4次。各级党组织开展“三会一课”、主题党日等2300余次。持续办好“廊坊开发区大讲堂”，邀请北京大学刘立丰、浙江大学陆敏等国内知名专家学者作专题辅导，举办干部职工线上培训班3期，受众2600余人次。

10月14日上午，在廊坊开发区党政办公室党支部主题党日活动中，年轻党员刘瑜奇用手机在“廊坊开发区智慧党建云平台”APP完成签到，开展线上学习……该平台融合党建工作管理、党建服务管理、党建移动应用、党建数据分析、党建宣传管理五大功能，实现学习资料一键获取，积分一键查看，随时随地开展学习，了解支部工作动态。

提升组织生活规范化、党建工作标准化，廊坊开发区建成并推广智慧党建云平台，推动基层党建由“实体空间”向“虚拟空间”延伸，积极谋划建设机关党建活动中心，着力提升线上线下阵地建设水平。同时，整理制定基层党建工作政策性文件汇编，修订完善《基层党务工作指导手册》，加强党务干部专题培训，推动基层党组织建设提质增效。

●聚焦基层基础，筑牢战斗堡垒

如今，廊坊开发区南营村西口涵洞的道路平坦整洁、面貌一新，赢得村民纷纷点赞。

该条道路是南营村村民出行的一条主要通道，由于年久失修，坑洼不平，一下雨更是积水严重，难以通行。新一届南营村“两委”班子上任后，着力解决群众的揪心事、烦心事， 积极协调资金，实施路面改造，增加排水设施，让这条“堵心路”变成了“顺心路”。

基础不牢，地动山摇。廊坊开发区工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域基层党建工作，坚持分类精准指导，筑牢党的执政根基，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

在农村，深入实施农村“领头羊”工程，加强政治教育、廉政教育和能力培训，高标准落实村干部报酬待遇和村级组织运转经费，健全日常管理、决策公开、监督审计等制度，激励其在基层一线建功立业。全面开展村“两委”换届“回头看”，持续排查整顿软弱涣散村党组织，一村一策，专班督导，狠抓整改。在20个村街深化“开门一件事”活动，开展“群众说事、干部解题”，提升党建引领乡村治理效能。持续开展基层党建示范村创建，实施“南营”红色党建示范村升级改造，打造一批高标准村级活动场所，拓展村级综合服务站的服务功能，加强农村阵地建设和保障水平。

在社区，全面构建社区党组织书记、专职社区工作者、网格员楼门长、志愿者、居民信息员“五支队伍”，健全社区党组织领导下的 “六位一体”协调联动治理架构。强化党建引领社区网格管理，优化社区党组织设置，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈机制，打造社区治理 “一张网”。目前，区内5个社区划分88个网格，设置网格支部5个。

“七一”前夕，位于廊坊开发区的顺丰速运有限公司正式成立党委，成为顺丰速运集团在河北省成立的首家企业党委，是新业态新就业群体党建工作的重要成果。

“针对快递行业实际，我们有针对性地开展党建工作，明确了党员快递员工接单无推诿、寄递无事故、派件无积压、服务无投诉、带头到社区报到、带头参与基层治理‘四无两带头’的创优标准。”顺丰速运集团冀北公司党委负责人贾迪介绍，疫情防控期间，公司组织快递员开展社区志愿服务，当好居民保供员，积极助力疫情防控，参与城市基层治理。

在“两新”组织，该区开展常态化摸排和覆盖攻坚行动，全力推动 “两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）提质扩面增效，实现应建尽建。加强“两新”组织“三支队伍”建设，多渠道选优配强“两新”组织党组织书记，提高党组织书记和出资人（负责人）“一人兼”比例。推动“两新”组织落实“六有”阵地建设标准，持续开展送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂图“五送”活动，为“两新”组织阵地建设提供保障。

在其他领域，机关党组织扎实推动党建工作与业务工作深入融合互相促进，持续开展模范机关争创。国有企业党组织全面推进“党建工作入章程”、党委前置研究讨论重大事项等工作，在做强做优国有企业中发挥重要作用。院校党组织把思想政治工作贯穿教育教学全过程，全面增强师生党支部生机活力。16所中小学校（含幼儿园）全部单独建立党组织，完成党组织书记、副书记和校长配备。公立医院党组织认真执行党组织领导下的院长负责制，抓好思想政治和医德医风建设……全区基层党建工作规范扎实，有声有色。

●聚焦服务大局，发挥先锋作用

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。“我是党员，我先上”“我是党员，我带头”……在疫情防控中，廊坊开发区各级党组织火速出击、冲锋在前，1800多名党员、30余支党员先锋队、120余个党员先锋岗日夜坚守、连续奋战，用实际行动践行初心使命、诠释责任担当，党旗在战疫一线高高飘扬。

廊坊开发区工委聚焦中心工作和重点任务，着力激发各级党组织和党员干部服务大局的活力，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务点，引导广大党员亮明身份、承诺践诺，发挥先锋模范作用，全力打通难点堵点，用“红色引擎”赋能经济社会高质量发展。

在企业服务一线，深入开展“领导包联大走访、大帮扶”活动，工委、管委领导班子成员及各部门（单位）副职以上人员分包440家重点企业项目，深入一线、现场办公，听意见、解难题，为74家企业项目解决供电保障、物流运输等困难问题96件。落实政企实时联络机制，政企服务直通微信群提供24小时在线服务，及时办理企业反映问题4类201件。制定出台“1+19”等一系列政策，创新推出“免申即享”政策33项，让企业“免申即享”“零跑腿”，惠企政策“免申兑”，帮助企业获取各类奖励、扶持资金4590.08万元，用干部的“辛苦指数”换取企业发展的“加速度”。

在项目建设一线，实行“一个项目、一名领导、一个协调服务小组、一抓到底”的“四个一”工作机制，围绕招商项目抓落地、新建项目抓开工、续建项目抓进度，实行周例会、月调度、季分析，逐项目调度、逐问题销号。创新推行社会投资新建产业项目“拿地即开工”审批改革，工程建设项目并联审批率、联合验收率均为100%，千方百计推进项目建设提质增速。今年以来，全区实施亿元以上项目56项，总投资928.8亿元；争列省重点项目7项、市重点项目32项，项目质量和数量实现双提升。

在基层治理一线，以建设服务型党组织为抓手，紧盯群众“急难愁盼”问题，变被动为主动，变“群众上访”为“干部下访”，着力打通社情民意“直通车”。组织党员干部开展健康义诊、环境清理等志愿服务活动400余场次，解决群众困难问题100余件。坚持线上线下双向发力，通过社区微信群、办事服务窗口、管委会热线、数字城管平台、市创城热线等平台载体，受理、办结群众反映问题2100余件，人民群众的获得感和幸福感不断增强。

党旗领航风帆竞，砥砺奋进谱新篇。鲜红的党旗下，全区各级党组织和广大党员扎根一线、干在实处，在围绕中心、服务大局中敢担当、善作为，推动基层党组织不断增强政治功能和组织功能，为加快实现高质量发展提供坚强的组织保障。