多次求职受挫，燕京理工学院2022届本科毕业生吴天娱有些迷茫。她来自冀北山区一建档立卡家庭。

“老师找我谈心，和我一起浏览就业信息，帮我分析优势、劣势以及岗位匹配，还给我申请求职补贴。”细数着学院对应届毕业生的贴心关注，吴天娱重燃就业信心。

2021年底，吴天娱在一家软件技术公司实习，对某销售平台进行网络测试，与她所学的计算机科学与技术专业相符。“状态稳定、薪资可观，希望能通过实习期，成为公司正式员工。”吴天娱工作劲头十足。

高校毕业季来临，三河市人力资源和社会保障局做好未就业高校毕业生实名制“一对一”服务，多渠道开发就业岗位。开发120个临时公益性岗位、征集500余个就业见习岗位用于高校毕业生就业，应届高校毕业生就业率达95.7%。

就业是经济发展的“晴雨表”，是民生改善的“温度计”，是社会稳定的“压舱石”。今年，为应对新冠肺炎疫情，做好稳就业保就业工作，三河市落实减负、稳岗、扩就业等保障支持政策，稳住就业基本盘。

截至4月底，三河市新增城镇就业3275人，下岗失业人员再就业351人，就业困难人员再就业149人，农村劳动力转移就业588人，创业就业服务8154人，分别完成省下达计划54.58%、46.18%、49.66%、39.2%和40.77%，城镇登记失业率控制在1.63%以内。

三河市重点抓好减负稳岗扩就业、支持多渠道灵活就业等政策落实。多措并举保市场主体稳定。2022年筹集就业补助资金2053万元。截至4月底，共支出就业补助资金568.71万元，惠及企业38家。建立重点企业用工调度和农民工返岗复工“点对点”服务保障机制，为201家企业解决用工需求893人。发放创业担保贷款60万元，带动就业60余人。

加强就业扶贫与乡村振兴战略衔接，促进弱劳力、半劳力就近就业。504名建档立卡贫困劳动力实现稳定就业，零就业家庭动态清零。抓好职业技能培训，积极开展“互联网+职业技能提升计划”。推进以工代训，2021年培训5800人次，拨付专账资金1350万元。

优化就业创业服务。深入开展“三创四建”活动，优化升级1家创业孵化基地，实行就业服务不打烊。开展“百日千万网络招聘专项行动”、北三县与通州区联合招聘会等活动12场，参会企业1113家，提供岗位17309个，现场求职人数9810人，网上点击317652次，达成就业意向6720人。

燕京理工学院应届毕业生程宇鹏担心疫情会影响求职路，好在招聘活动从“线下”搬到了“线上”。今年4月底，程宇鹏找到一个网维工程师的实习岗位。“专业对口，待遇不低，很看好公司的发展前景。”程宇鹏说。