抓人才就是抓发展。近年来，市人社局坚持“四个面向”，全方位培养、引进、用好人才，积极构建具有廊坊特色的人才发展高地，集聚人才“强磁场”，助推我市高质量发展的成效愈加凸显。

夯实人才发展“基台”，助力高质量发展。先后制定《加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《提高技能人才地位的实施意见》等40余项人才新政，人才政策体系更加健全，人才工作基础更加牢固。抓投入增动力，设立“河北博士后创业股权投资基金”，该基金为全国首支专项支持博士后创新创业的政府投资基金，规模达1亿元，首批资助固安信通信号有限公司680万元。抓引育壮队伍，2021年柔性引进人才1013人，其中博士13人、硕士293人，为我市项目研发、工艺改造、课题攻关等提供了智力和技术支持。坚持放开视野选人才，走好人才自主培养之路，共培育专业技术人才20余万人，培育技能人才近50万人，引领原始创新、突破关键技术、带动产业转型的高层次人才队伍不断壮大。

服务发展大局，激发人尽其才“活力”。精准服务科技项目，建立人才与项目“联姻”机制，推动国家和省市重点项目引得进、落得下、建得好。新奥集团省级特聘专家朱振旗，市级突出贡献中青年优秀人才汪国庆、刘敏胜博士等10余名专家带领团队300余人，为煤化工、生物质能源、紧凑型聚变等重大项目提供技术支持。积极服务协同发展，先后9次成功举办和参与“通武廊”线上线下人才联合招聘活动，三地人才市场共同签订《通武廊战略合作发展框架协议》，实现人才引进互融互通、评价互认互准，为开展人才交流合作、促进人才创新创业奠定了坚实基础。主动服务乡村振兴，承办河北省高层次人才服务民营企业暖心活动，组织8所高校和科研单位的26名高层次专家人才、423项优质项目，对文安县民营企业“一对一”开展技术对接和挂钩帮带，文安县政府与8家单位签订战略合作协议，建立了长期合作关系。

实施三项工程，厚植人才环境“土壤”。廊坊职业技术学院获批国家级高技能人才基地；北华航天工业学院E创空间成为全省第3家获批全国创业孵化示范基地；中科（廊坊）过程工程研究院等5家企业设立博士后科研工作站分站……实施人才平台建设工程，目前全市共有各类人才平台载体55家，其中国家级博士后成果转化基地1个、博士后科研工作站及分站18家、高技能人才培训基地1个，省级高技能人才培训基地5个、技能大师工作室8个。实施技能人才培训工程，提升各类人才职业技能水平，全年共开展技能培训10.97万人次、新型学徒制培训3478人次，分别完成省定目标193%和167%。实施人才典型示范工程。积极建设中国（河北）博士后成果转化基地，建成以来累计引进博士和博士后人才150余人次，引进项目138个，投资347亿元，年产值达490亿元。