“大战大考育新机，同心协力开新局！”今年以来，永清县以壮士断腕的勇气，坚决扛起常态化疫情防控和经济社会发展的重任，全县上下心往一处想、劲往一处使，四大班子一起干、四个轮子一起转，攻坚克难、奋力争先，在大战大考中交出一份精彩答卷——

决战临空，征迁报捷！打赢全市规模最大、难度最大的26个村街征迁硬仗，创造了6天6夜完成18个村街征迁、3天3夜完成2万亩大田流转的“永清速度”！

项目建设，突破猛进！140天总投资35亿元的圆通北方总部基地一期项目投产达效，120天建成最具视觉冲击的迎宾大道东高线工程，创造了项目建设的示范样板！

经济发展，稳步前行！前三季度，全县地区生产总值完成160亿元、增长7.5%，固定资产投资完成84.1亿元、增长10.2%，高质量迈入全市经济发展第一梯队！

短短不到一年时间，永清发生了惊人的“蝶变”！是什么支撑永清面对重重考验依然信心如磐、创造佳绩？

“我们的制胜法宝，就是抓强了班子、带强了队伍，正了风气、聚了人心！”永清县委书记彭敬捷说，在干硬事、打硬仗、攻难关、涉险滩中，铸就了一支绝对忠诚、团结拼搏、敢打必胜、勇争一流的铁军队伍，推动全县经济社会高质量发展迈出了坚实步伐。

在大战大考中勇于担当，办成诸多大事要事急事难事，落实中央和省市决策部署坚决迅速有效

“真没想到，短短3天时间，就拿到了土地流转的补偿金！”12月9日，廊坊临空经济区永清片区举行第二批18个村街土地流转补偿资金发放仪式，曹家务乡朱庄村村民王新国作为征迁群众代表登台领取补偿金，喜悦的心情溢于言表。

征迁工作，是推进永清片区规划建设的前提和基础。这次集中发放土地流转补偿资金，标志着该县第二阶段临空征迁的全面告捷，也标志着永清历史上规模最大、挑战难度最强的26个村街6158户征迁和3万亩土地流转工作圆满收官。

“比强比干比担当，争先争优争一流！”永清县四套班子领导身先士卒、一线指挥，开启“一把出征、四大班子上阵、一把负责、一抓到底”作战模式，56个县直部门和乡镇“一把手”、100名科级干部、3000名精兵强将奔赴一线，熔铸成“绝对忠诚、团结拼搏、敢打必胜、勇争一流”的永清征迁铁军精神，在大战大考中刷新了“永清速度”、体现了“永清担当”。

高标准、高效率完成临空征迁任务，是永清县从容应对大战大考，全力战疫情、促发展的生动缩影。11月2日晚，永清县委理论学习中心组召开（扩大）学习会议，专题传达学习党的十九届五中全会精神。“要坚持以全会精神引领航向，全面落实部署要求，充分挖掘资源优势，快马加鞭、奋勇争先，加快建设‘临空新城、绿色永清’。”在会上，彭敬捷的话语，昭示了县委坚定的态度和决心——

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市重大决策部署，既是全县上下的重大政治任务，更是永清凝心聚力加快发展的锐利思想武器。

清醒认识，催生高度自觉。今年以来，县委常委会召开23次常委会会议，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神和省、市委决策部署；组织18次县委理论学习中心组集中学习，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常。

学以致用，体现发展要求。持续在全县“一把手”中开展“一讲三比一争”活动，每月组织乡科级“一把手”擂台赛，定期举办“协同发展、绿色崛起”大讲堂，一系列专题活动扣紧时代脉搏，结合永清实际，强化比学赶超，务求学以致用。

“一次次的专题学习，一次次的精神洗礼，真正凝聚起全县上下抓落实、争优秀、耻落后的思想共识。”永清县委副书记、县长张兵说，广大党员干部在大战大考中勇于担当，办成了诸多大事要事，解决了许多急事难事，全力推动经济社会发展逆势勇进。

——疫情防控有招有效，取得重大阶段成果。全县661个基层党组织、1万余名党员不畏艰险、冲锋在前，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。截至目前，全县疫情没有发生二次传播，没有向北京输入病例，圆满完成支援武汉疫情防控任务，为拱卫首都安全、服务湖北疫情防控作出了永清贡献。

——招商引资强力推进，项目建设逆势突破。今年，永清共安排109项重点项目，总投资697亿元；洽谈储备亿元以上项目21个，累计上报中央投资、国债等各类项目77个，目前获批10.76亿元，未来发展动能更强、后劲更足。

——加快完善基础设施，城市品位大幅提升。扎实推进20项民生实事工程，投资651.5万元完成城区100条背街小巷改造，高标准建设印迹广场等3个街心游园，加快幸福大道东拓等5条重点交通道路建设，魅力新城款款走来。

……

于危机中育新机开新局，以作风转变激发创新积极性主动性，逆势而上释放高质量发展新活力

4月25日，永清县“一讲三比一争”活动第一期擂台赛举行，大辛阁乡、县卫健局、永清镇等7个单位负责同志介绍经验做法，永清高新区、县住建局、县农业农村局等3个单位负责同志进行表态发言。大家围绕疫情防控、复工复产等主题，真刀实枪谈思路、找差距，既是压力传递，更是有力鞭策。

今年以来，永清县在乡科级“一把手”中谋划开展了以讲忠诚，比担当、比作风、比实绩，争做标兵为主题的“一讲三比一争”活动，坚持每月“七优秀三落后”上台打擂，赛出优秀、培树先进，力求以强化党员干部队伍建设推动经济社会发展。

“擂台之上找差距，擂台之下争一流。”永清县委常委、组织部长王永民表示，通过举办乡科级“一把手”擂台赛、各单位“一把手”在电视台述职晾晒等活动，广大干部在比拼晾晒中坚定了发展信心、明晰了发展思路、优化了工作作风，凝聚起战疫情、促发展的强大合力。

“只有转变作风、凝聚合力、创新突破，才能弥补短板、优化环境、加快发展。”彭敬捷介绍，在做好常态化疫情防控基础上，该县大力弘扬绝对忠诚、团结拼搏、敢打必胜、勇争一流的干事创业精神，聚焦制约复工复产、项目建设等方面的堵点痛点难点，创新推行“1236”暖企工作模式，助力经济社会发展跑出“加速度”。

何为“1236”暖企工作模式？即推行行政审批“进一扇门、一次办清”改革，每年开展两次企业家评议部门活动，开通企业家联系县委书记、县纪委书记、县政法委书记“三个直通车”，推行无停留办公、无关系办事等“六无”工作机制，真正打破“卷帘门、玻璃门、旋转门”，让企业轻装上阵。

“火车跑得快，全靠车头带。”今年以来，县四套班子领导带头开展“三包四帮六保五到位”活动，出台“支持中小企业共渡难关十四项措施”等系列措施，向645家企业派驻帮扶工作组，累计解决用工、资金等难题800余个，组织政银企对接12次、为企业发放贷款1.1亿元，减税降费7400余万元。

小细节展现好作风。疫情之初，河北迎宝医疗器械有限公司启动防护服生产急需资金，县政府积极协调担保公司为其减免半年担保费，使企业在3天内即获得200万元低利率和低担保费融资担保贷款，迅速恢复生产。

敢于拼服务，全面讲效率。张兵介绍，该县坚持把项目建设摆在“头版头条”的位置，深入推进行政审批制度改革，重点施行容缺审批、工程项目审批承诺制，已为今年首批开工的4个重点项目实行容缺审批，仅用5天时间就办理了开工许可证，力促项目加快落地见效。

12月18日，位于永清经济开发区的圆通北方总部基地一派繁忙景象：5条全自动智能化分拣流水线正高速运转，这里每天进出港货车500辆、中转快件200万件，是华北、东北地区重要的物流中转枢纽和快件集散地。

谁能想到，如此现代化智能化的包装分拣车间，先前是一片闲置多年的厂房。对此，永清县创新思路，县主要领导担当“第一服务员”、有关部门全程“保姆式”服务，圆通顺利接盘闲置的厂房土地，仅用140天就建设完成一期项目，实现当年签约、当年开工、当年投产、当年达效，为全市破解土地瓶颈、实施“腾笼换鸟”提供了成功范例。

随着营商环境持续优化，项目建设快马加鞭，永清经济发展动能强劲活力充沛。今年前三季度，全县地区生产总值完成160.8亿元，增速7.5%；一般公共预算收入增速10.2%；规上工业增加值增速4.5%。

完善干部担当作为激励机制，凝聚精气神激发内生动力，加快建设“临空新城、绿色永清”

“只要努力工作，无私奉献，一定能得到组织的认可！”永清县刘街乡行政综合服务中心主任刘建平，凭工作实绩被提拔为副科级领导后激动地说。

刘建平原来是刘街乡建设办的一名股级干部。今年4月，他作为临空征迁驻村工作组成员，进驻南曹家务村开展工作，由于他担当负责、工作出色，经组织考察后被提拔重用，担任刘街乡行政综合服务中心主任职务。

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。在永清，像刘建平这样从“一线”走出的年轻干部，越来越多。“今年5月，县委提拔重用了17名表现突出的基层干部，切实让他们在急难险重任务中淬炼成钢。”彭敬捷表示，坚持新时代好干部标准，落实省委“三坚持三重用”要求，在疫情防控、项目建设、临空征迁等主战场考察干部，真正将“想干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到乡科级岗位，树立了正确的选人用人导向，激励了广大干部见贤思齐、见优思进。

明奖惩，鼓干劲。为激发党员干部干事创业积极性、主动性，该县出台《永清县2020年乡科级领导班子和领导干部年度综合考核评价办法》，探索建立了“基础工作考核+绩效管理考评”考核评价机制，有效发挥了考核“指挥棒”的导向和监督作用。

“为更全面掌握干部的情况，我们创新运用了更为精准的‘一定量九评价’机制，为县委选人用人提供重要参考依据。”王永民介绍，“一定量”就是科学设置定量考核指标、考准考实工作实绩；“九评价”就是通过上评下、下评上、互相评、社会评等方式，对领导班子和领导干部进行全方位、多角度评价，一改过去集中考核“普遍说好”的现象。

与此同时，坚持政策向基层一线倾斜。协调县财政局等部门，全面提高乡镇工作补贴标准，明确乡镇机关工作人员收入要高于县直机关同职级人员20%以上。特别是，县委、县政府制定出台《关于对临空征迁安置和土地流转工作表现突出村街干部奖励的办法（试行）》，对7个村街13名村干部进行表彰，并享受终身专项财政补贴。

为提升干部队伍综合素质，该县坚持“干什么训什么、缺什么补什么”。从2015年开始，共举办28期“协调发展、绿色崛起”大讲堂，并邀请中央党校、清华大学等专家教授进行授课。在浙江、井冈山、上海、深圳等地举办高质量发展、党性教育等培训班次27期，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神，增强了“能征善战”的真本领。

榜样是最好的说服，示范是最好的引领。今年以来，该县组织开展“五红评选”活动，并积极向省市推荐。其中，1名村党组织书记被授予省百名乡村振兴“领头羊”称号，19个先进基层党组织和优秀个人受市级表彰，树立了鼓励担当作为干事创业的鲜明导向，激发了党员干部岗位建功、比学赶超的工作热情。

“崇尚实干的用人导向，让越来越多的基层干部看到了希望，只要心无旁骛地干好工作，组织就会成为他们最坚强的靠山。”彭敬捷说，正因如此，全县上下实现了由死气沉沉到朝气蓬勃的转变，实现了由不会干、不想干到主动干、干一流的转变，实现了由畏难躲难到敢于攻坚克难的转变，实现了由不自信、没希望到充满自豪感、充满自信心的转变，树立了无坚而不摧、无往而不胜的永清干部形象。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在永清县委的坚强领导下，全县广大党员干部群众正以敢为人先的胆识与魄力，以舍我其谁、勇者无惧的担当，向着建设“临空新城、绿色永清”的奋斗目标、向着更美好的明天奋勇前进。