今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。五年来，我市社会保障事业取得长足发展：社会保障体系不断完善、社保改革持续推进、社保待遇稳步提高……覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度的多层次社会保障体系正在形成，牢牢“兜”住了民生幸福。

社会保障，是民生之依，更是百姓的期待！

“十三五”以来，全市社会保障制度已从城镇扩大到乡村，从国有企业扩大到各类企业，从就业群体扩大到非就业或就业不稳定群体。

截至目前，我市基本养老保险覆盖人数达328.5万人，较2015年末增长17%。其中，16.06万名职工享受离退休待遇，64.24万名城乡居民拥有普惠的养老保障。全市413万人参加医疗保险，其中，城镇职工基本医疗保险参保人数达72万人，城乡居民基本医疗保险参保人数达341万人；参加工伤保险、失业保险人数分别达91.62万人和41.37万人，较2015年末分别增长99%、49%。

保障和改善民生没有休止符。

五年来，企业职工养老保险省级统筹持续巩固，上解基金为全省作出突出贡献。机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全面启动新制度核心业务，编制管理规范的参保单位和人员全部实现按新制度征缴发放。城乡居民基本养老保险制度于2011年在全省率先启动实施，利用一年时间实现制度全覆盖。2017年，城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗实现了制度整合，建立了统一的城乡居民医疗保险制度；城镇职工和城乡居民医疗保险均实现市级统筹，并实行统收统支运行模式，在全省处于领先地位。工伤保险率先完成市级统筹、省级统筹工作，实现所有用人单位全覆盖。失业保险援企稳岗力度持续加大，失业动态监测和失业预警工作为就业形势研判提供了有力支撑。

五年，是一把直尺，标注着廊坊发展的高度；五年，是一次跨越，见证着廊坊发展的速度。

如今，全市企业离退休人员养老金实现“十六连增”，机关事业单位退休人员同步“五连调”。城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制全面建立，政府缴费补贴最高标准提高至280元，基础养老金最低标准达118元；被征地农民参保补贴制度实现全覆盖，全市约有17万被征地农民将因此得到养老保障。

2020年城乡居民医疗保险财政补助标准由2015年的420元提高到现在的550元，个人缴费标准提高到250元，筹资总额达27.28亿元。

2015年以来，全市分3次将失业保险费率由3%降至1%，工伤保险基础费率由三档细化至八档，平均费率由1.22%降至0.87%，累计为企业减负近5亿元。2019年，全面落实社保降费率、调费基政策，进一步为企业减负8.34亿元。今年以来，执行阶段性企业社会保险费“减免缓”政策，为2.37万家企业减免社保费12.37亿元。

为让参保人享受更便利的社保服务，“十三五”期间，我市探索建立“互联网+”社保服务模式，将养老保险、工伤保险、失业保险人员增减、缴费申报、待遇申领等业务从“实体大厅”向“虚拟大厅”转移，从线下“8小时”延伸到线上“24小时”，全面实行网上受理、后台审核，待遇社银联网发放。全面取消集中认证，以信息比对为主、社会化服务与远程服务相结合的认证服务模式成效初显。社保卡发放提速增效，累计发卡437万张，城镇参保职工实现全员持卡，就业创业证、社保卡在全省率先实现“证卡合一”。

积极推进市域范围内基本医疗保险、大病保险、医疗救助“一站式服务、一窗口办理、一票制结算”，依托全国统一的医疗保障信息系统建设，逐步实现各级医疗保障服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”。

2020年度，我市实现城乡居民100%线上参保缴费，全市职工使用网上申报单位达16000多家，网上办理申报业务达95%以上。

道行致远，不忘初心。未来，廊坊将继续把社会保障放在民生改善的首位，贯穿改革始终，让每一名普通百姓从心里感觉到“幸福生活，未来可期”。