近日，廊坊首届高职扩招退役军人毕业，而后，他们多了一份找到心仪工作的资质。这是市退役军人事务局加强退役军人教育培训、提高就业创业率的举措。

“这些退役军人有文化、有眼界、有技能，加上军旅生涯塑造的优秀品质，就业机会越来越多，就业领域越来越广。”市退役军人事务局党组成员、副局长于永刚表示，将推动区域联动，对接共享优质教育培训资源，让更多退役军人通过高职扩招提升学历，增长自身综合竞争力，实现高质量就业。

全市退役军人事务系统成立3年多来，坚持把退役军人就业创业作为“第一民生”工作，创新思路、主动作为、干在实处。

香河县以线上线下相结合的招聘模式，为有用工需求的企业与有求职意愿的退役军人搭建就业沟通平台。定期举办线下招聘会，用工企业提供就业岗位5500余个，吸引960余名退役军人到场参与。每年不定期召开“退役士兵人才推介会”，对接县消防大队、县实验中学等单位，为退役军人提供就业机会，双管齐下，让退役军人有更多的就业选择，累计召开“退役士兵人才推介会”7场。

打造教育培训、实习实训、就业、返乡创业园四类基地。固安县对技能教育培训机构、企业开展摸底走访，将符合条件并有意愿的培训教育机构北京经济管理职业学院等作为退役军人职业技能教育培训基地；将天天一泉环保科技有限公司设立为退役军人实习实训基地；将宝路七星管业有限公司等设立为退役军人就业基地；与蓝海企业孵化（固安）有限公司共同筹建固安退役军人返乡创业园。截至目前，共组织23名自主就业退役士兵参加职业技能培训。

在党的基层组织和城乡社区建设中，文安县实施“头雁”工程，加强退役军人培养，鼓励和引导退役军人在乡村振兴建设中挑大梁。从优秀退役军人中选拔人才，参加村（社区）“两委”选举，让优秀退役军人进入村级干部队伍。目前，该县有兵支书85名、兵委员269人。同时，发挥“老班长工作室”作用，选政治素质高、致富能力强的退役军人进入村级“老班长工作室”，发挥军人本色，带领村民奔康致富。

三河市摸清退役军人基本情况、特点特长、就业需求及用人单位需求。2019年至2021年，共接收自主就业退役士兵371人，有就业创业意向171人，实现就业创业158人，就业创业率92%。采取接收一批培训一批的方式，累计完成351人的培训任务；实行职业技能培训“一站式”服务，引导其在规定范围内就近选择承训机构和培训专业，累计为57名取得职业资格证书的发放技能培训补贴。

市退役军人事务局党组书记、局长许秀芬表示，将用足高校毕业生就业政策，并在支持毕业生继续学历深造的同时，及时组织开展实用技术培训，落实就业创业优惠政策，提供全链条就业创业服务，鼓励退役军人毕业生结合自身特点，帮助他们根据自身创业的规模、类型、行业等，享受相应的鼓励性政策。